One Placement

Créée le 14 février 2002 par Ronaldo GARCIA à Genève,  les premiers secteurs d’activités de One PLACEMENT SA emplois temporaires et fixes  furent les départements technique et médical.

Dès la fin 2004, Mme Sylvie ROLLIN a rejoint l'équipe en entrant dans le capital-actions de One PLACEMENT SA, dès lors le département médical est devenu un des grands piliers de notre société.

C’est ainsi que l’expansion est venue année après année et depuis 2005, les départements du bâtiment, électricité, ainsi que de  l’industrie (notamment horlogère) font partie intégrante de nos prestations.

Le département tertiaire est arrivé en 2007 et, à ce jour, occupe une place importante dans la composition de notre chiffre d’affaire.

En 2007 One PLACEMENT SA  emplois temporaires et fixes Vaud est né avec le rachat de la société Cepel, à ce jour notre succursale Vaudoise forte de ses sept collaborateurs est très active dans les départements du bâtiment, industrie, technique et tertiaire.

En 2011, c’est au tour de One PLACEMENT SA emplois temporaires et fixes Neuchâtel  de voir le jour, située à la rue du Seyon 17, en plein coeur de Neuchâtel.

A ce jour One PLACEMENT SA emplois temporaires et fixes est représentée à Genève avec deux agences (Champel et Cornavin), deux agences à Lausanne (Ruchonnet et Terreaux)  et Neuchâtel.

One PLACEMENT SA emplois temporaires et fixes emploie aujourd'hui  plus de mille personnes temporaires. 

Notre équipe

Ronaldo Garcia PDG

Consciente que la réussite d’une entreprise est fortement dépendante de l’ambiance de travail et de la qualité du recrutement, One PLACEMENT SA, s’est efforcée, dès ses premiers pas, d’engager des conseillers en personnel de très haut niveau de compétence et de leur fournir des moyens logistiques et financiers nécessaires à leur réussite.

Chacun de nos conseillers jouit d’une solide expérience dans son domaine d’activité, dont ils sont issus pour la plupart.

Nos conseillers privilégient les visites régulières à nos clients afin de cibler leurs besoins exacts aussi bien par rapport aux postes vacants ou à venir dans l’esprit propre à chaque entreprise.